遠距工作防疫

2023年11月21日—...遠距工作的比例卻較疫前增加近一倍。企業表示，實施遠距工作重要因素依序為防疫避免群聚、數位轉型、員工福利。而員工則反映，遠距工作時在薪資、加班 ...,2022年8月2日—員工在家工作如何不分心？四項策略建議提升遠距效率·一、在家建立辦公空間疆界、維持既有工作時間表·二、複製上班前的「儀式」，與共處一室的親友共訂 ...,2023年5月12日—本研究透過問卷統計發現，國內居家遠距工作相較辦公室工作，日常...

參考資訊如下
中經院遠距工作調查疫後允許員工申請企業增加一倍

2023年11月21日 — ... 遠距工作的比例卻較疫前增加近一倍。企業表示，實施遠距工作重要因素依序為防疫避免群聚、數位轉型、員工福利。而員工則反映，遠距工作時在薪資、加班 ...

全球防疫讓『在家工作』變成新常態，企業、員工如何遠距協作 ...

2022年8月2日 — 員工在家工作如何不分心？四項策略建議提升遠距效率 · 一、在家建立辦公空間疆界、維持既有工作時間表 · 二、複製上班前的「儀式」，與共處一室的親友共訂 ...

居家遠距工作的身心健康防護

2023年5月12日 — 本研究透過問卷統計發現，國內居家遠距工作相較辦公室工作，日常生活蔬果攝取、睡眠及休息頻率、線上視訊時間有增加趨勢。眼睛疲勞、坐姿影響的肌肉骨骼 ...

後疫情時代遠距上班的可行性研究

在這新冠肺炎(Covid-19)肆虐的時期，在2020前只是「替代選項」的遠距工作，突然間成為了炙手可熱的議題。對企業而言，遠距工作是保持企業產能且兼具防疫需求的選項； ...

遠距上班、分流辦公，出勤時間如何認定？5重點提醒

近期台灣Covid-19新冠肺炎本土疫情暴增，許多企業擔心員工上班途中受感染，改採讓員工居家工作或分流上班。但是，企業若要實施在家、遠端工作，仍要留意法令中針對出勤 ...

遠距在家工作趨勢下「遠端監控」與「勞工隱私保護」的爭議

因此，當疫情爆發時，為遵循防疫政. 策所實施的突發性遠距工作，帶給企業及. 勞工不少問題，其中，遠距工作場域的安. 全衛生管理亦為關注議題之一。 我國的《職業安全衛生 ...

遠距工作對職業安全衛生之挑戰

因此，當疫情爆發時，為遵循防疫政. 策所實施的突發性遠距工作，帶給企業及. 勞工不少問題，其中，遠距工作場域的安. 全衛生管理亦為關注議題之一。 我國的《職業安全衛生 ...

遠距辦公容易偷懶！？馬斯克不再允許遠距工作

2023年5月2日 — 後疫情時代，全球防疫正邁向與病毒共存，受到疫情影響持續近2年的遠距工作模式也悄悄轉變，有的企業宣佈永久維持遠距辦公，也有企業取消遠距強制員工 ...